Κοινωνικές δομές (Παιδικοί ,Βρεφικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠΜΕΑ)

Οι Κοινωνικές δομές  (Παιδικοί ,Βρεφικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠΜΕΑ) ειναι το 1ο θέμα που κατατέθηκε στην ειδική συνεδρίαση λογοδοσίας του δημοτικού συμβουλίου στις 28/4// 26 

Λαϊκή Συσπείρωση Θάσου 

Προς κ. Προέδρο Δημ/κού Συμβουλίου Δ. Θάσο

           κ. Δήμαρχο Θάσου

           κ. Δημοτικούς Συμβούλους

Θέμα: Κοινωνικές δομές  (Παιδικοί ,Βρεφικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠΜΕΑ) 

Οι κοινωνικές δομές στους δήμους της χώρας, διαχειρίζονται ένα μεγάλο τμήμα των οξυμένων κοινωνικών προβλημάτων του λαού μας. Είναι γνωστό ότι σε εκατοντάδες κοινωνικές δομές στη χώρα, όπως και στο δήμο μας, εργάζονται χιλιάδες συμβασιούχοι ΕΣΠΑ, όλων των ειδικοτήτων. Πολλοί από αυτούς εργάζονται με το ίδιο καθεστώς ακόμη και για 25 χρόνια, με συνεχείς ανανεώσεις συμβάσεων εργασίας. Είναι εργαζόμενοι που έχουν αποκτήσει πολύτιμη εργασιακή εμπειρία, προσφέρουν αναβαθμισμένο επιστημονικό έργο σε ευάλωτες, και όχι μόνο, ομάδες, σε κρίσιμους τομείς δημιουργικής απασχόλησης, φροντίδας, κοινωνικής πρόνοιας καλύπτοντας για χρόνια ένα σημαντικό κενό της κρατικής ευθύνης. Το τελευταίο διάστημα υπάρχει άμεση ή έμμεση παραδοχή από κυβερνητικούς αξιωματούχους ότι δεν έχει διασφαλιστεί η συνέχιση της χρηματοδότησης από τη νέα περίοδο ΕΣΠΑ 2028-2034, ενώ γίνονται διαρροές και για μεταβολές στην τρέχουσα περίοδο ΕΣΠΑ 2021- 2027. Είναι χαρακτηριστική η δήλωση της Υπουργού ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ & ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ότι: "Το Υπουργείο... δρομολόγησε την εκπόνηση σχεδίου βιωσιμότητας προκειμένου να τεκμηριώσει προς την Ε.Ε. αφενός την ανάγκη συνέχισης της λειτουργίας τους κι αφετέρου να προσδιοριστεί ο τρόπος συνέχισης της λειτουργίας κατά την τρέχουσα προγραμματική περίοδο και μετά το πέρας αυτής".

Σύμφωνα με το προσχέδιο διάταξης του νομοσχεδίου, από το σχολικό έτος 2027–2028, η χρηματοδότηση των δομών (Παιδικών, Βρεφικών Σταθμών, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠΜΕΑ) θα πραγματοποιείται μέσω συστήματος voucher, χρηματοδοτούμενου από τον κρατικό προϋπολογισμό. Το υφιστάμενο προσωπικό ΙΔΟΧ, καθώς και νέοι υποψήφιοι, θα ενταχθούν κατόπιν αίτησης σε πανελλαδικό Μητρώο προσωπικού ορισμένου χρόνου. Οι Δήμοι θα αντλούν προσωπικό από το Μητρώο, ανάλογα με τις ανάγκες τους, οι οποίες θα συνδέονται υποχρεωτικά με τον αριθμό των εξασφαλισμένων voucher, ενώ η συνολική δαπάνη προσωπικού δεν θα μπορεί να υπερβαίνει την αξία αυτών. Οι συμβάσεις εργασίας θα είναι διάρκειας 8 ή 11 μηνών, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.

Η πρόθεση αυτή της Κυβέρνησης να εφαρμόσει ένα σύστημα πλήρους ανταποδοτικότητας μέσω voucher, να συνδέσει τη χρηματοδότηση με τον αριθμό των ωφελούμενων και η δημιουργία ενός πανελλαδικού "μητρώου" εργαζομένων ορισμένου χρόνου, οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια: Στην απόλυση χιλιάδων εργαζομένων. Στην υποβάθμιση και ιδιωτικοποίηση κρίσιμων κοινωνικών υπηρεσιών και στη μετατροπή των Δήμων σε διαχειριστές προγραμμάτων με ημερομηνία λήξης.

Τονίζουμε ότι οι εργαζόμενοι των δομών αυτών δεν είναι "αναλώσιμο προσωπικό". Είναι αυτοί που εδώ και χρόνια στηρίζουν με συνέπεια και επάρκεια τη λειτουργία κοινωνικών υπηρεσιών, καλύπτοντας ουσιαστικά κενά της κρατικής πολιτικής. Αυτή η εξέλιξη δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Αποτελεί συνέχεια της πολιτικής όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, που διατήρησαν το καθεστώς της εργασιακής ανασφάλειας, της υποχρηματοδότησης και της εξάρτησης των κοινωνικών δομών από ευρωπαϊκά προγράμματα (ΕΣΠΑ), αντί να προχωρήσουν σε μόνιμες λύσεις. Είναι διαχρονική επιλογή να αντιμετωπίζονται οι κοινωνικές ανάγκες ως κόστος και όχι ως δικαίωμα.

Οι ανάγκες των παιδιών και των οικογενειών δεν μπορεί να εξαρτώνται από «κουπόνια» και προγράμματα φτώχειας με ημερομηνία λήξης. Απαιτείται ενιαίος δημόσιος και δωρεάν χαρακτήρας των δομών, με επαρκές και μόνιμο προσωπικό.

Καλούμε τη δημοτική αρχή να διεκδικήσει δυναμικά από την κυβέρνηση να εγκαταλείψει άμεσα κάθε σχεδιασμό που οδηγεί σε διάλυση των κοινωνικών δομών και σε απολύσεις εργαζομένων.

Ο αγώνας για μόνιμη και σταθερή εργασία, για δημόσιες και δωρεάν κοινωνικές υπηρεσίες, είναι αγώνας όλης της κοινωνίας.

ΡΩΤΑΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ:

1) Πόσους εργαζόμενους, με ποιες ειδικότητες, με πόσα χρόνια προϋπηρεσίας του κάθε εργαζόμενου (κατά ομάδες);

2) Η διοίκηση ή κάποια από τις υπηρεσίες του δήμου έχουν ενημέρωση πώς καταρτίζεται το "σχέδιο βιωσιμότητας", σύμφωνα με τις δηλώσεις της Υπουργού;

3) Σε ποιες συγκεκριμένες ενέργειες θα προχωρήσει η διοίκηση προκειμένου να συνεχιστεί απρόσκοπτα η κρατική χρηματοδότηση των κοινωνικών δομών;

4) Προτίθεται η διοίκηση να διεκδικήσει μαζί με τους εργαζόμενους τη μονιμοποίηση των εργαζόμενων στις δομές;

Θεωρούμε, με δεδομένο ότι η χρηματοδότηση των δομών αυτών γίνεται εδώ και χρόνια στο μεγαλύτερο ποσοστό από ίδιους κρατικούς πόρους, ότι η παύση της χρηματοδότησης θα είναι μια πολιτική επιλογή άδικη για τους εργαζόμενους στις δομές, η οποία θα προκαλέσει σοβαρές συνέπειες για τις κοινωνίες μας. Είναι μονόδρομος ο αγώνας του συνόλου των εργαζόμενων στο δήμο, του ταξικού εργατικού κινήματος να εναντιωθούν και να ανατρέψουν μία τέτοια προοπτική για τις κοινωνικές δομές του δήμου.

Η ΛΣ το επόμενο διάστημα θα πρωτοστατίσει στον αγώνα του λαού για μόνιμη και σταθερή δουλειά, αναβάθμιση των κοινωνικών υπηρεσιών του δήμου.

Για την Λαϊκή Συσπείρωση

Λαμπρινίδης Λάμπρος

Παγώνη Ευαγγελία

Φιλαρέτου Αργυρώ

Χονδρογιάννης Βασίλειος

Χρυσάφης Νικόλαος      

Εισήγηση: Χονδρογιάννης Βασίλειος